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北京快乐8上中下盘:金川集團龍首礦“關愛職工、凝聚力量”活動綜述
2019-05-09 09:52:06   來源:中國有色金屬報    點擊:

北京快乐8五行走势图 www.odlbjq.com.cn   先暖心 再凝心 為礦山發展蓄能聚力

  中午11時30分剛過,井下食堂的飯菜香味已經在巷道飄散開來。“我們作業點距離井下食堂比較遠,礦里為了解決我們的就餐問題,每天用罐籠把熱騰騰的飯菜送到作業點,礦里的這個舉措暖胃,更暖心。”提到井下用餐,金川集團有限公司龍首礦運輸工區崗位職工馬正岳贊不絕口。

  把可口飯菜送到作業點,是金川集團龍首礦開展“關愛職工、凝聚力量”系列活動之一,金川集團職代會報告提出,經營企業就是經營人心。面對繁重的生產經營任務,如何凝聚人心,形成合力?對此,金川集團龍首礦堅持“全心全意依靠職工辦企業”的宗旨,切實把職工利益放在首位,先暖心,再凝心,為礦山發展蓄能聚力。

  在金川集團龍首礦西一采區采礦一工區休息室,醒目的安全標識、內容豐富的宣傳欄、整齊劃一的各項管理制度標牌井然有序。而最引人矚目的是“職工小書屋”,班組管理、職工文化、安全管理、黨建知識、法律法規、文學欣賞等書籍和雜志擺放整齊,一應俱全,充滿了書香之氣??罄锘刮靼嘧榕潯噶?9個藍牙音箱,方便為職工就餐時聽音樂,讓他們在緊張繁忙的工作之余,心情和狀態有了很好的調劑。

  2018年,金川集團龍首礦在井下硐室和地表區域共設立7個職工書屋,配置書籍917本、雜志380本,同時為井下72個邊遠作業崗位配備電磁爐25臺,微波爐40臺,凈水器15臺,保溫桶17個,快熱壺108個,飯盒585個,受到一線崗位職工交口稱贊。

  金川集團龍首礦關注職工群眾,做實做細關愛活動。針對邊遠崗位開展著重改善生產生活條件,重點解決職工吃飯喝水及后勤保障工作的關愛活動;針對艱苦崗位,著重加強職工心理疏解,邀請部分職工家屬親臨采區體驗崗位工作情況,開展“親人走一線,家庭保安全”關愛活動;針對家庭困難職工,分析致困原因,有效開展精準幫扶解困。各基層分會堅持職工遭遇急困時必訪、親人去世時必訪、重病住院時必訪、家庭發生重大矛盾糾紛時必訪,切實把溫暖送到職工心中。

  “不讓一家受寒,方為天下之暖。”2018年,金川集團龍首礦為考取大學的職工子女發放旅行箱37個;職工在“愛心捐助日”自愿捐款1.92萬元,幫扶救助困難職工44人(次),發放困難救助金3.04萬元。

  在關心職工衣食住行基本需求的同時,金川集團龍首礦還致力于豐富職工文化生活。去年以來,金川集團龍首礦立足生產實際,以打造溫馨精神家園為目標,積極開展文體活動,為職工八小時之外的生活增添了樂趣,凝聚干事創業新動能。

  金川集團龍首礦按照“重心下移,協會承辦,小型多樣,職工自主”的原則,開展“書畫影進萬家”活動,“翰墨飄香迎新春”為職工送春聯,“三八”女職工大眾趣味活動,“向幸福出發”職工書畫、攝影、手工、家書作品展活動,以及“凝心聚力、鼓干勁、促生產”大眾項目比賽,并組織職工參加“郵儲杯”青年職工男子籃球賽、第二屆市民運動會沙灘排球邀請賽、2018年金昌國際馬拉松賽、“我行動 我健康 我快樂”全鍵排舞成果展示活動,共組織各類比賽、戶外活動、健康知識普及等20場次,2599人次參加了活動。

  在深入開展“暖心工程”的同時,金川集團龍首礦職工的幸福感和歸屬感不斷增強,并逐漸轉化為工作動力,企業凝聚力、向心力進一步提升。一季度,金川集團龍首礦按照“增產量、增效益、強管理、降成本、優指標、提素質、添活力、保落實”的24字工作方針,以目標導向、問題導向、結果導向為工作方法,堅持計劃為綱、執行為要,主動平衡好“采掘、采充、采切”三大關系,強化效率效益優先理念,著力提高回采效率,井下出礦量完成季度計劃的107.7%,供入選礦量完成季度計劃的100.8%,順利實現一季度生產“開門紅”。

  截至目前,金川集團龍首礦各項生產經營指標均按時間進度完成,為完成全年任務提供了有力的保障。

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